HENRY FAYOL
Fue el
creador de la teórica clásica de la administración, no por que fuera el primero
en estudiar el comportamiento gerencial, si no porque fue el primero en
sistematizarlo. El enunció los primeros
catorce principios administrativos:
La
división del trabajo (mientras mas se especialice la persona, mayor será la
eficiencia)
Autoridad
(Los gerentes deben guiar ordenes para que se hagan las cosas)
Disciplina
(Acuerdos justos y líderes buenos)
Unidad
de Mando (Cada empleado debe recibir instrucciones de una sola persona para
evitar confusiones)
Unidad
de Dirección
Subordinación del interés individual al bien
común.
Remuneración
(Justa para empleados y empleadores)
Centralización
Jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad
del personal
Iniciativa
Espíritu
de grupo
Características de un
emprendedor
-Crear
-Ayudar
-Aportar
-Perseverancia
Clases de un
emprendimiento
Así como existen clases de emprendedores, también
existen clases de emprendimientos que varían según su naturaleza en:
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Emprendimiento Social
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El objetivo de este emprendimiento es satisfacerse
alguna de las necesidades de la sociedad.
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Emprendimiento Empresarial
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El objetivo de este emprendimiento es desarrollar un
proyecto de negocios o una idea en particular que genere ingresos y
establezca una micro empresa.
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Emprendimiento Económico
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El objetivo de este emprendimiento es temporal y se
basa en una oportunidad de Negocio, en el que se busca el mayor beneficio
económico posible.
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Perfil
de un emprendedor
Para
ser un emprendedor se requiere tener cierto perfil, ciertas aptitudes y ciertas
características de personalidad. No es una tarea fácil identificar con claridad
cual debe ser el perfil de un emprendedor, pero muchos autores coinciden que
los factores mas importantes a tener en cuenta, son los siguientes:
•
Personalidad idealista y astuta, preocupada por hacer dinero pero no
obsesionados
•
No les interesa demasiado el poder sino la autonomía, les gusta ponerse a
prueba, enfrentar riesgos pero no a lo loco, sino planificados;
•
Les gusta demostrar y demostrarse lo que saben, pueden y valen;
•
tienen capacidad de concentración para la resolución y búsqueda de salidas
exitosas a problemas, tienen cierto carisma o mística y esperanza respecto a su
emprendimiento,
•
No tienen todo absolutamente claro, tienen miedos como todo ser humano, pero a
pesar de ello se animan;
•
Son capaces de sacrificarse por su obra pero sin perder la cordura, son
ansiosos y buscan ofrecer un producto o servicio de calidad superior, distinto,
destacado;
•
Les gusta dejar su marca en la vida a través de su emprendimiento, están
convencidos de que el éxito es 99% transpiración y 1% inspiración,
•
Saben que se pueden equivocar pero también saben que el fracaso es no
intentarlo de nuevo.
